Openjobmetis ha aderito all’iniziativa “Diversità e lavoro, dai forma al tuo futuro” proposta da Arcigay Varese, confermando l’impegno dell’azienda nell’essere inclusiva e aperta alla diversità.

L’iniziativa prevede una particolare attenzione ai candidati appartenenti alla comunità LGBTQIA+ nelle filiali del territorio della Provincia di Varese. In occasione del Transgender Day of Visibility, che cade il 31 marzo, Openjobmetis ha deciso di aprire le porte delle sue filiali di Besozzo, Busto Arsizio, Saronno e Varese per parlare insieme di orientamento al lavoro, raccolta di CV e colloqui conoscitivi. L’impegno dell’azienda è quello di favorire l’inclusione e il rispetto di ogni individuo, indipendentemente dalla loro identità di genere o orientamento sessuale. Questa iniziativa testimonia la volontà di Openjobmetis di creare un ambiente di lavoro che promuova la diversità e la cultura dell’inclusione.

«Il percorso di transizione di genere è ancora molto complicato in Italia con conseguenze anche sui documenti -spiega Giovanni Boschini, presidente Arcigay Varese-. Per cui capita che magari sul documento c’è scritto Mario ma poi si presenta una persona con fattezze femminili». Oltre ai problemi di trovare un lavoro Boschini ricorda anche quelli poi dell’inserimento nelle aziende «dal momento che una recente indagine emerge che solo 3 colleghi su 10 accetterebbero un collega transgender».

Anche per questi motivi Openjobmetis ha sposato l’iniziativa. Cristina Fornari, Team Leader Varese di Openjobmetis, spiega: «noi sono anni che cerchiamo di combattere la discriminazione. Aspettiamo candidature da poter valutare e siamo certi che i nostri clienti sono ben felici di valutare la professionalità delle risorse. Questo non vale solo per la giornata di oggi ma vale anche per i giorni o gli anni a venire».